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La SNCB va recruter 2.500 personnes en 2006-2007

WEBTRAINS.NET - REDACTION FRANCOPHONE
18/02/2006 à 07 HEURES 16

Au cours de cette période, le Groupe SNCB recrutera un total de 2.500 nouveaux collaborateurs. On retrouvera aussi ce niveau élevé de recrutement dans les années suivantes.

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La politique d'embauche de la société ferroviaire au cours des précédentes décennies s'est caractérisée par une alternance de vagues de recrutement amples et de moratoires. De ce fait, la pyramide des âges pour l'ensemble du Groupe est singulièrement atypique.

Quelque 60 % du personnel est âgé de 45 ans et plus. D'ici 2012, environ 40 % des 38.000 cheminots atteindront l'âge de la retraite. La majorité d'entre eux devront être remplacés pour deux raisons essentielles: d'une part d'importants efforts de productivité ont déjà été réalisés au cours des dernières années et d'autre part le trafic voyageurs est en phase croissante.

Depuis 2000, la SNCB transporte en moyenne 5 % de voyageurs en plus chaque année et pendant la même période, l'effectif est passé de 40.315 à 36.969 ETP (équivalents temps plein).

Le nombre, le profil et les catégories professionnelles des travailleurs seront évalués chaque année.

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