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26 sociétés signent la Charte de la diversité
WEBTRAINS.NET - REDACTION FRANCOPHONE
08/03/2007 à 07 HEURES 54
Le 1er mars 2007, au siège de la SNCF, 26 sociétés du Groupe SNCF ont signé la Charte de la diversité. Cette démarche volontariste s'inscrit dans le programme « Egalité des chances et promotion de la diversité » mis en place depuis plus d'un an par la SNCF.
La SNCF signe un accord avec les Missions Locales
Le Groupe SNCF considère l'égalité des chances et le soutien à la diversité dans les recrutements et la gestion des carrières comme un facteur de progrès pour l'entreprise et ses salariés. Cette démarche contribue non seulement à l'efficacité et à la qualité des relations sociales mais aussi à l'amélioration de l'image de l'entreprise. La charte de la diversité exprime la double volonté de reconnaître toutes les diversités de la société française et de plébisciter les compétences au service de l'excellence.
En vertu de cette charte, vingt-six sociétés du Groupe s'engagent à :
- sensibiliser et former leurs dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité ;
- respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement et la promotion professionnelle des collaborateurs ;
- chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans leur effectif, aux différents niveaux de qualification ;
- communiquer auprès de l'ensemble de leurs collaborateurs leur engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement ;
- faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels ;
- inclure dans leur rapport annuel un chapitre descriptif de leur engagement de non-discrimination et de diversité : actions mises en œuvre et résultats.
Les entreprises signataires : Keolis, STVA, ICF, Systra, EFFIA, VFLI, Sealogis, Novatrans, Feron de Clebsattel, Naviland Cargo, AREP, Rouch Intermodal, SNCF Participations, Districhrono, SGW, Orfea, Edi Fret, France Wagons, Logistra, SNEF, CTC, Ecorail, Transengrais, SARI, SEFERGIE, Transinformatique (au total plus de 40 000 salariés).
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